Stafixin rekrytointiresepti

Stafix lienee Jyväskylän seudun monikulttuurisin yritys, ainakin jos mittarina on ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrä suhteessa koko henkilöstön määrään. Stafixissa on helmikuussa 2010 yhteensä kuusi työntekijää, joista toistaiseksi vain yksi on suomalainen - myynti- ja markkinointijohtaja Aleksi Rastela. Rastelan mukaan vuoden loppuun mennessä tavoitteena on työllistää 3 henkilöä lisää, joista kaksi ulkomaalaista. Lisäksi Stafix työllistää säännöllisesti ulkomaalaisia harjoittelijoita, joita ei asemansa perusteella kuitenkaan lasketa mukaan henkilökuntalukuun. Opintoihin liittyvä projektityö onkin yleensä ensimmäinen askel matkalla "Stafixilaiseksi". Projektityö palkitsee opiskelijan opintopistein tarjoten samalla työllistymisen kannalta ensiarvoisen tärkeää työkokemusta. Mikäli kysyntä ja tarjonta kohtaavat saattaa projektityön aikana jo tutuksi tullut opiskelija päästä Stafixillle työharjoitteluun. Työ puhuu puolestaan, eli usein vasta työharjoittelun päätteeksi on mahdollista työllistyä Stafixille.

Stafixiin otetaan yhteyttä kv-opiskeljoiden taholta ilahduttavan usein ja koemmekin että kaikki, joilla on meille jotakin ydinosaamisemme kannalta annettavaa, ovat tervetulleita vastaisuudessakin toteaa Stafixin perustaja Jose Ayala. Olemme kiinnostuneita erityisesti kansainvälisen liiketalouden ja logistiikan opiskeljoista. Erityiskiinnostuksen kohteina ovat toki kansalaisuudet, joihin aiomme laajentaa markkinointiamme lähiaikoina. Koemme kunkin kohdemaan oman kansalaisen avulla saavamme huomattavaa markkinointietua sen sijaan että suomalainen yrittäisi perehtyä maan toimijoihin ja tapoihin.