5 hyvää syytä palkata Jyväskylässä asuva ulkomaalainen osaaja:

1. Ulkomaalainen opiskelija on HELPPO ja TURVALLINEN tapa aloittaa kansainvälistymisprosessi, sillä hänellä on jo luvat, asunnot ja omat verkostot valmiina.

2. Natiivihenkilön myötä henkilöstön kielitaito parantuu ja monikulttuuriseen työympäristöön tottuminen edesauttaa osaltaan yrityksen kansainvälistymisprosesseja tarjoamalla syvällisemmän ja konkreettisemman kosketuksen eri kulttuureihin, toimintatapoihin, uskomuksiin, mahdollisuuksiin...

3. Yritys saa käyttöönsä aitoa kohdemaan/-kulttuurin osaamista myynnissä, markkinoinnissa, sosiaalisessa mediassa, tulkkauksessa, käännöstöissä, tiedonhaussa, lainsäädännössä...

4. Harjoittelija katsoo maailmaa toisin ja saattaa luoda uusia innovaatioita!

5. Harjoittelija on erittäin motivoitunut ja haluaa oppia soveltamaan oppimaansa käytännössä.